Bilan de compétences
Bilan mi-carrière

Centre de bilan de compétences, le cabinet CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES propose un accompagnement individualisé et personnalisé à toute personne souhaitant effectuer un bilan de compétences.

Cette démarche permet au bénéficiaire de faire le point sur sa carrière, sa personnalité, son potentiel…, dans le but de construire un projet professionnel, qui puisse répondre à ses attentes et ses motivations.

Notre présentation du Bilan de compétences

Pourquoi faire un bilan ?

A la demande de l’entreprise pour

  • Accompagner dans sa gestion prévisionnelle des emplois et des carrières (GPEC)
  • Conseiller en matière de mobilité interne ou externe

 

A la demande du salarié ou du demandeur d’emploi :

  • Accompagner dans la définition d’un projet professionnel ou un projet de formation
  • Faire un point sur sa carrière et définir de nouvelles perspectives professionnelles
  • Accompagner dans un projet de reconversion professionnelle ou d’évolution
  • Accompagner dans le cadre d’un licenciement (économique, inaptitude au poste de travail ou autres) ou d’une rupture conventionnelle
  • Réfléchir à sa mobilité externe ou interne

Pour qui ?

  • Tout salarié(e) qui le souhaite quel que soit son profil (Cadre ou non cadre) et son métier
  • Tout demandeur d’emploi
  • Tout chef d’entreprise, entrepreneur ou profession libérale

 

Nous adaptons notre accompagnement à votre handicap
Nous consulter.

Comment ?
  • Analyse du parcours, évaluation des compétences (portefeuille de compétences), analyse des savoirs, savoir-faire, savoir être, des priorités, des motivations…
  • Entretiens individuels avec un unique conseiller bilan (pas de séance en groupe)
  • Passation de tests : test de personnalité et test d’orientation
  • Durée maximale de 24 heures sur le temps de travail ou hors temps de travail + Suivi du bilan à 6 mois par votre conseiller
  • Avec ou sans l’accord de l’entreprise
  • Financement possible en mobilisant votre compte de formation personnel (CPF), par le plan de formation de l’entreprise ou en faisant une demande de prise en charge par votre conseiller France Travail.
  • Pour les agents de la fonction publique hospitalière, votre demande de financement sera à faire auprès de l’ANFH

Lors d’un rendez-vous d’accueil, nous déterminerons ensemble l’accompagnement le plus adapté à votre situation : bilan de compétences ou bilan modulaire.

Pour en savoir plus, contactez nos équipes.

Ils témoignent

« Bilan positif. Ma consultante m’a permis de me remettre en question et de sortir de ma zone de confort. Personne très dynamique, empathique et très agréable. Merci pour tout ! »

« Ma consultante a été bienveillante et m’a rassuré dans cet accompagnement. Les outils utilisés sont très intéressants et faciles de compréhension. Je remercie ma consultante pour son accompagnement. »

« Le bilan de compétences a répondu à mes attentes. Une consultante très professionnelle et à l’écoute. Je suite très satisfaite de ce bilan va me permettre de m’orienter à l’avenir. »

« Ce bilan m’a permis d’être rassurée par rapport à mes compétences professionnelles et mon savoir être. Il m’a permis de me décider à m’orienter vers un autre métier lié à l’enseignement. Merci pour l’accompagnement et les conseils. »

« Ma consultante a su très bien m’accompagner dans ma démarche. Elle est professionnelle, disponible, à l’écoute et de très bons conseils. Je recommande vivement le cabinet. »

« Il y a un avant et un après bilan. J’ai beaucoup appris sur moi, mon environnement professionnel et le marché de l’emploi. J’en ressors positive et motivée. Un grand merci à ma consultante pour son accompagnement enrichissant. »

BILAN DE COMPÉTENCES 2024

  • Le bilan de compétences est potentiellement finançable par le CPF, le plan de formation et France Travail ou l’ANFH pour les agents de la fonction publique hospitalière, pour un tarif allant de 0 à 2000,00 € HT.
  • Les demandes d’agréments des centres de bilan de compétences n’existent plus.

 

Nous sommes toujours habilités par l’ANFH pour les agents de la fonction publique hospitalière.

Notre centre est certifié QUALIOPI. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de Formation / Actions Bilan de Compétences.

Retrouvez notre certificat Qualiopi en cliquant ici