Evaluation et aide à la décision

 

Le cabinet CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES vous apporte un avis complémentaire et son expertise sur la compatibilité d’un candidat au regard d’un profil recherché. Nous vous aidons à détecter le potentiel de vos collaborateurs ou de celui de candidatures externes.

 

Pourquoi ?

  • Pour donner les moyens à un manager et à son collaborateur de réussir ensemble
  • Pour avoir un avis extérieur objectif sur l'adéquation d’un candidat au profil recherché
  • Pour identifier les motivations et le potentiel d'un collaborateur à une perspective d’évolution de poste, un détachement ou une expatriation

 

Pour Qui ?

  • Cadres, agents de maîtrise et techniciens
  • En interne : promotion, mutation, bilan de fin d'année, constitution d'équipes
  • En externe : intervenir à étape clé du recrutement (candidatures externes suite à une parution d’annonce), candidatures spontanées à valider.

 

Comment ? Sous quelle forme ?

  • Entretien approfondi avec vous pour connaître : 

-Vos projets

-Le contexte

-L'environnement

-Choix d'une prestation à la carte

  • Entretien approfondi avec le(s) candidat(s) et analyse

-Du parcours professionnel

-Des motivations et attentes

-De la personnalité

-Des points forts, des axes d'amélioration

-Du potentiel d'évolution

  • Passation de tests (personnalité avec le SOSIE ; raisonnement avec le R2000 et/ou analyse graphologique)
  • Une restitution de l'évaluation vous est adressée ainsi qu’au collaborateur / candidat concerné
  • Préconisations et plan d'action
 

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